(Tamnhin.net) - Thanh kiểm tra lương của công ty mẹ Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) cơ bản đã hoàn tất. Tuy nhiên hiện chưa thể đưa ra được một con số hay đánh giá cụ thể nào do việc tổng hợp các báo cáo chưa hoàn thiện. Dự kiến tháng tới sẽ công bố kết luận thanh tra này.
 |
|
Người lao động của EVN phải làm việc ở nhiều khu vực khó khăn nguy hiểm, vùng sâu, vùng xa...
|
Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã Hội Phạm Minh Huân trả lời báo chí như trên khi được hỏi về kết quả thanh tra lương của EVN.
Theo Thứ trưởng Huân, người lao động của EVN có trình độ chuyên môn cao với khoảng 40% người lao động có trình độ đại học trở lên nên lương của họ cũng đã cao. Ngoài ra, do người lao động của EVN phải làm việc ở nhiều khu vực khó khăn nguy hiểm, vùng sâu, vùng xa... nên lương của người lao động cũng được tính thêm chế độ phụ cấp, tiền an toàn, hoạch toán ngành...
Bộ Lao động - Thương binh và xã hội cùng với Bộ Tài chính đã tiến hành kiểm tra, thẩm định lại đơn giá lương của công ty mẹ đưa ra. Kết quả cho thấy đơn giá đấy hoàn toàn hợp lý.
Đồng thời, cũng có sự chênh lệch lương giữa các khối, cao nhất là khối nguồn điện (các nhà máy phát điện), tiếp đến là khối truyền tải điện, và sau cùng là khối kinh doanh điện. Sở dĩ có sự chênh lệch đó, chủ yếu do chất lượng, trình độ lao động và điều kiện làm việc giữa các khối có sự khác nhau. Tuy nhiên, Bộ sẽ xác định rõ trách nhiệm của tập đoàn trong việc phân phối thu nhập, ông Huân cho hay.
Cuối tháng 12/2011, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã lập đoàn thanh tra lương tại công ty mẹ EVN, sau khi kết quả kiểm toán Nhà nước cho thấy, thu nhập bình quân tại đơn vị này là 13,7 triệu đồng/tháng. Cán bộ khối văn phòng của tập đoàn này có lương gần 30 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, năm 2010, EVN đã lỗ hơn 8.100 tỷ đồng
PV (tổng hợp)