Tái cấu trúc tại ANZ vì “môi trường khó khăn”

Ngân hàng có trụ sở tại Melbourne này cho biết việc cắt giảm trong nước sẽ được thực hiện vào ngày 30/9 và chủ yếu liên quan đến quản lý trung gian, phòng nghiệp vụ và các nhân viên dự bị. Hiện nay ngân hàng ANZ có 49.000 nhân viên trên toàn thế giới, bao gồm khoảng 24.000 người làm việc tại Australia.

ANZ đã kết hợp với đối thủ cạnh tranh ngân hàng Westpac (WBC) trong việc xác nhận kế hoạch cắt giảm việc làm vì các ngân hàng quốc gia này phải đối mặt với số lượng vay tài sản thế chấp thấp nhất kể từ năm 1977. Hôm 10/2 vừa qua, hai ngân hàng này đã tăng lãi suất thế chấp cho vay của mình mà không có sự đồng nhất với ngân hàng trung ương khiến cho các chi phí vay không thay đổi. Hôm nay, Ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) cũng đã tăng lãi suất cho vay.

Ông Prasad Patkar, chuyên gia quản lý khoảng 1 tỷ USD ở Công ty TNHH Quản lý tài sản Platypus tại Sydney cho biết “Việc bạn mong muốn các ngân hàng thận trọng về các chi phí trong môi trường hiện tại hay làm bất cứ việc gì cần thiết để thúc đẩy chi phí đòn bẩy là điều vô cùng khó khăn. Cho đến khi xảy ra cuộc khủng hoảng, các ngân hàng trước đó đã có 15 năm đạt lợi nhuận và tăng trưởng thu nhập, và trong suốt thời gian đó bạn sẽ dự kiến rằng hệ thống này sẽ tạo ra một chút lợi nhuận”.

Tại Sydney, cổ phiếu của ngân hàng ANZ đã tăng 1.6% lên 21.77 AUD. Chỉ số tham chiếu S&P/ASX 200 đạt 0.9%. Vào ngày 17/2 tới, ngân hàng ANZ dự kiến sẽ công bố bản cập nhật tình hình kinh doanh trong ba tháng đến hết ngày 31/12.

Sự cắt giảm của Westpac

Ông Philip Chronican, giám đốc điều hành của ngân hàng ANZ Australia phát biểu trong một tuyên bố ngày hôm qua rằng “Một môi trường khác và rất khó khăn đang dần hiện ra đối với các ngân hàng trên toàn cầu. Cũng như chúng ta đang chứng kiến những mặt khác của nền kinh tế Australia. Đồng thời, chúng ta cũng phải làm cho tình hình kinh doanh thích nghi được với các điều kiện mới và trở nên gọn nhẹ hơn, linh hoạt hơn và tập trung vào khách hàng nhiều hơn. Do đó, chúng ta có thể đảm bảo được sự vững mạnh của ngân hàng và tiếp tục phát triển, đầu tư cho tương lai.”

Phát ngôn viên Supreet Gosal phát biểu hôm 2/2 rằng sẽ có khoảng 400 người bị mất việc ở Westpac, ngân hàng lớn thứ hai trên thế giới, với các vị trí bị ảnh hưởng hầu hết thuộc văn phòng chính của ngân hàng có trụ sở đặt tại Sydney và các bộ phận công nghệ cùng các phân khu hoạt động.

Ông Peter Hanlon, người đứng đầu ngành dịch vụ tài chính Australia của Westpac phát biểu với tờ báo Australian ngày 2/2 rằng sự sụt giảm trong kinh doanh và hoạt động tiêu dùng đang diễn ra trên diện rộng.

Nền kinh tế hai tốc độ

Ngân hàng UBS AG đã dự báo tháng trước rằng các ngân hàng của Australia có thể phải cắt giảm 7.000 nhân viên trong vòng hai năm tới do họ phải tìm cách giảm chi phí lao động – chi phí chiếm 58% tổng chi phí.

Các công ty không thuộc ngành công nghiệp mỏ của Australia đang chật vật khó khăn và cái gọi là bản chất hai tốc độ của nền kinh tế quốc gia được phản ánh từ sự cắt giảm 29.300 nhân công trong tháng 12, trở thành năm tồi tệ nhất đối với việc sử dụng lao động kể từ năm 1992.

“Không có lời bào chữa”

Theo Liên hiệp khối tài chính, cơ quan đại diện cho một số nhân viên ngân hàng, kế hoạch cắt giảm việc làm hiện nay sẽ khiến số lượng cắt giảm trong ngành tài chính từ đầu năm đến nay giảm xuống 2.000.

Ông Leon Carter, thư ký của Liên hiệp, phát biểu với các phóng viên hôm nay tại Melbourne rằng “Không có lời bào chữa đối với bất cứ ngân hàng Australia nào về việc cắt giảm việc làm”. Đưa ra lợi nhuận kết hợp năm ngoái đạt hơn 24 tỷ AUD (tương đương 25.7 tỷ USD), ông Carter cho biết “Nếu ai đó có đủ khả năng đầu tư vào việc làm tài chính của Australia, thì chỉ có thể là bốn ngân hàng lớn của chúng tôi”.

Đồng thời, ANZ cho biết ngân hàng cũng sẽ tiến hành “hạn chế tăng lương cho các ủy viên ban quản trị cấp cao” – như một phần biện pháp mà ngân hàng này đã thông báo năm ngoái. Và rằng “Đối với hầu hết các ủy viên ban quản trị cấp cao, điều này có nghĩa rằng lương của họ sẽ giữ ổn định trong năm tài chính 2012 này.”