Định hướng phát triển
Phát triển ngành Dầu khí đồng bộ, mang tính đa ngành và liên ngành, trở thành một ngành kinh tế - kỹ thuật quan trọng, dựa trên tiềm năng dầu khí trong nước và ở nước ngoài: sử dụng có hiệu quả nguồn tài nguyên trong nước,khai thác nhanh nguồn tài nguyên nước ngoài, trên cơ sở đó phát triển Ngành Dầu khí bền vững, có khả năng cạnh tranh và đảm ảo an ninh năng lượng cho sự phát triển của đất nước”.
Phát triển Ngành Dầu khí đi đôi với bảo vệ tài nguyên, môi trường sinh thái, đảm bảo an ninh, quốc phòng, tăng cường sức mạnh bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh,hiện đại hóa nhanh và đồng bộ ngành Dầu khí” .
Với chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2015 và đinh hướng đến năm 2025 đã được Bộ Chính trị kết luận và Thủ tướng Chính phủ phê duyệt; với mục tiêu tổng quát là: “Phát triển ngành Dầu khí trở thành ngành kinh tế - kỹ thuật quan trọng, đồng bộ, bao gồm: tìm kiếm, thăm dò, khai thác, vận chuyển, chế biến, tàng trữ, phân phối, dịch vụ và xuất, nhập khẩu. Xây dựng Tập đoàn Dầu khí mạnh, kinh doanh đa ngành trong nước và quốc tế”;
Các chỉ tiêu kế hoạch chủ yếu:
- Vốn điều lệ: Dự kiến 2015 là 500 nghìn tỷ đồng
- Tổng doanh thu: 2.615 nghìn tỷ đồng
-Tổng nộp ngân sách nhà nước: 541 nghìn tỷ đồng
- Tỷ suất LN sau thuế/ vốn điều lệ: Trung bình đạt 20%-25%/năm (Công ty mẹ - PVN)
- Gia tăng trữ lượng 35-45 triệu tấn quy dầu/năm.
- Tổng sản lượng khai thác 5 năm là 137,6 triệu tấn quy dầu, trong đó: sản lượng dầu( cả trong và ngoài nước) là 91,4 triệu tấn; sản lượng khí là 46,2 tỷ m3.
- Cung cấp cho nhu cầu tiêu thụ khí 5 năm là 43,9 tỷ m3 khí khô; 1,54 triệu tấn LPG(Dinh Cố); 400 nghìn tấn condensate (Dinh Cố).
- Sản lượng điện sản xuất 5 năm là 137 tỷ kWh. Công suất lắp đặt khoảng 9,0 nghìn MW (vào năm 2015).
- Sản lượng phân bón sản xuất 5 năm là 7,6 triệu tấn.
- Sản Lượng sản phẩm chế biến dầu khí 52 triệu tấn.
- Sản lượng sản phẩm hóa dầu 1,77 triệu tấn.
- Sản lượng sản phẩm NLSH 1,12 triệu tấn.
- Sản lượng sản phẩm Xơ sợi 743 nghìn tấn.
- Tốc độ tăng trưởng trung bình lĩnh vực dịch vụ dầu khí là 20% /năm
- Tổng nhu cầu vốn đầu tư: 74,63 tỷ USD
- Trong đó, Tập đoàn thu xếp: 22,82 tỷ USD
+ Vốn chủ sở hữu: 6,85 tỷ USD
+ Vốn vay: 15,97 tỷ USD
- Năng suất lao động: 11-17 tỷ VNĐ/người/năm
- Hệ số hiệu quả đầu tư tăng trưởng trung bình (ICOR): 0,6
- Giải quyết việc làm cho 17,5 nghìn lao động mới trong 5 năm (trung bình là 2-3 nghìn người/ năm), đảm bảo mức thu nhập trung bình đạt 15 triệu đồng/người/tháng, năng suất lao động trung bình đạt 9-14 tỷ đồng/người/năm.
Các giải pháp đột phá
Ngoài việc triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp chung nêu trên, Tập đoàn tập trung xây dựng kế hoạch chi tiết thực hiện 03 giải pháp đột phá và triển khai thực hiện ngay từ năm 2010 là : về con người, về KHCN và về quản lý; cụ thể:
Đột phá về con người: Với mục tiêu, phát triển nhanh và chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; cải cách căn bản chính sách tiền lương/tiền công, thực hiện trả tiền lương/tiền công đúng người, đúng việc;
Đột phá về khoa học công nghệ: Với mục tiêu, nâng cấp các cơ sở khoa học và công nghệ gắn với hiện đại hóa có trọng điểm cơ sở vật chất – kỹ thuật phục vụ phát triển khoa học công nghệ (KH&CN), gắn nghiên cứu – đào tạo với ứng dụng trong sản xuất; hình thành một năng lực KH&CN ngành có khả năng thực hiện được 50% công tác thiết kế công trình dầu khí quan trọng của Tập đoàn; đầu tư phương tiện hiện đại, làm chủ công nghệ và tổ chức thực hiện các dự án khảo sát điều tra cơ bản, khoan tìm kiếm thăm dò, phát triển các mỏ ở những vùng nước sâu, xa bờ, khai thác dầu khí tại các tầng móng, các mỏ nhỏ/cận biên, mỏ khí có hàm lượng C¬O2 ¬cao...
Đột phá về quản lý: Với mục tiêu, nâng cấp năng lực điều hành của bộ máy quản lý các cấp, tổ chức điều hành linh hoạt và chủ động hội nhập quốc tế; tăng cường phân cấp, tạo chủ động và nâng cao trách nhiệm cá nhân; từng bước thực hiện đồng nhất chức danh Chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc/giám đốc các đơn vị thành viên do một cán bộ đủ năng lực đảm nhận; triển khai thí điểm thi tuyển/ hoặc thuê chức danh giám đốc ở một số đơn vị, Đó cũng là nhiệm vụ thực hiện tái cơ cấu lại tập đoàn theo quyết định của Đảng và Nhà nước tại kỳ họp thứ 2 khóa XIII đang đưa ra thảo luận mà Tập đoàn Dầu khí Quốc gia là đơn vị tiên phong thực hiện thành công và hiệu quả.
KTTD