Theo qui định mới được Bộ Nhân lực Singapore thông qua, kể từ ngày 1/9, các lao động nước ngoài muốn cho gia đình sang sinh sống tại đây phải kiếm được tối thiểu 4.000 đôla Singapore (tương đương 3.150 USD) mỗi tháng để có thể đủ trang trải cho một gia đình gồm 2 vợ chồng và 1 đứa con. Trước đây, số tiền này chỉ là 2.800 USD. Thêm vào đó, bố mẹ ruột và bố mẹ chồng của một số lao động cũng không được phép đi kèm.
Đây được xem là những biện pháp thắt chặt chính sách lao động nhập cư trong bối cảnh ngày càng nhiều người Singapore tỏ ra giận dữ vì chính sách nhập cư quá rộng mở khiến giá nhà đất leo thang, gây lạm phát.
Công chúng Singapore ngày càng phẫn nộ với các chính sách quá lỏng lẻo đối với người nhập cư gây nên bất ổn xã hội và chênh lệch giàu nghèo ngày càng gia tăng. Đây chính là một trong những nguyên nhân khiến đảng cầm quyền tại Singapore có tỉ lệ tín nhiệm thấp nhất kể từ ngày giành độc lập trong cuộc tổng tuyển cử vừa qua. Theo số liệu được công bố, trong quý 1 năm nay, các công ty Singapore chỉ tạo ra được thêm 27.200 việc làm, ít hơn số liệu ước tính trước đó.
Bộ nguồn nhân lực Singapore cho biết những thay đổi này là một phần trong định hướng chung nhằm giảm sự gia tăng dân nhập cư tại Singapore. Các biện pháp này sẽ giúp giảm áp lực lên cơ sở hạ tầng xã hội. Dù vậy, Singapore vẫn sẽ là trung tâm của những tài năng toàn cầu.
Ngòai quy định trên, hiện Quốc hội Singapore chuẩn bị thay đổi luật nhập cư. Theo dự thảo luật nhập cư sửa đổi, những người thường trú coi thường luật pháp của Singapore hoặc dính líu đến các hoạt động “đe dọa phá vỡ sự bình yên hoặc gây ảnh hưởng tới trật tự công cộng” sẽ mất quyền thường trú hoặc bị hủy giấy phép tái nhập cảnh.
Đồng thời, Bộ nội vụ Singapore cũng chuẩn bị hình sự hóa hành vi làm giả hồ sơ nhập cư và hiện tượng kết hôn giả vì mục đích nhập cư. Những ai bị phát hiện kết hôn giả có thể bị phạt tù lên tới 10 năm kèm theo khoản tiền nộp phạt 10.000 đôla Singapore. Án phạt cao nhất dành cho tội danh làm giả hồ sơ nhập cư là 8.000 đôla Singapore và 5 năm tù.
Tuy nhiên, Bộ nguồn nhân lực Singapore cũng cho biết những lao động người nước ngoài mà gia đình hiện đang ở Singapore sẽ không bị ảnh hưởng bởi quy định mới này. Chỉ có những ai thay đổi công ty sau ngày 1/9/2012 mới bị tác động.